國家為實現(xiàn)經(jīng)濟和社會發(fā)展目標,把人才作為一種戰(zhàn)略資源,對人才培養(yǎng)、吸引和使用作出的重大的、宏觀的、全局性構想與安排。
人才是一種戰(zhàn)略資源
培養(yǎng)人,使用人
吸引人,發(fā)掘人
研究人才
推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
01
人才獲取
招聘和人才獲取的過程,專門用于識別、吸引、評估和招聘合適的員工。
02
人才開發(fā)
幫助公司管理每個員工的發(fā)展、繼續(xù)教育、認證以及其他學習活動。
03
人才評估
運用員工績效管理,用于協(xié)調(diào)、監(jiān)控、評估、授權以及提高員工績效的持續(xù)性流程。
04
人才激勵
通過薪酬管理,將激勵、獎勵與員工績效預期和企業(yè)目標相關聯(lián)。
05
人才規(guī)劃
通過規(guī)劃與分配人力資源,將具有工作激情、擁有合適技能與經(jīng)驗的員工安排到對應的職位,并為現(xiàn)在和將來識別與開發(fā)合適的候選人。
10人
任職要求: 1、本科及以上學歷,市場營銷、化工類等相關專業(yè);2、對銷售充滿熱情,喜歡挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先考慮; 3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分...
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任職要求: 1、本科及以上學歷,化工相關專業(yè); 2、工作認真、細心,具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神; 3、有DCS操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、有較強的責任心和事業(yè)心,能吃苦耐勞。 公司地址:上海市奉賢區(qū)泰日鎮(zhèn)大葉...
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任職要求: 1、本科、碩士以上學歷,化工、高分子等相關專業(yè); 2、對化工設備、容器等有充分的了解和接觸,有扎實的理論基礎和實踐經(jīng)驗; 3、具備較強的溝通能力與分析能力,有一定解決問題能力,創(chuàng)新能力,試驗設計...
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